最好的辦法是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 ， 可以先投訴拖欠工資的本金 ， 請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)支付工資 。如果是建筑領(lǐng)域拖欠工資的話 ， 除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴外 ， 還可以向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局投訴 。由于建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資 ， 建設(shè)局也有義務(wù)進(jìn)行調(diào)查 。
我想很多人都看過(guò)各種討薪的新聞 ， 很多員工在公司上班后 ， 員工不愿意支付報(bào)酬 ， 而是采取口頭約定后再拖延的方式 ， 拖欠員工的工資 。很多人拖欠工資后 ， 不知道該怎么辦 ， 所以會(huì)告訴你最快最狠的拿工資方法 。
1、最好的辦法是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 ， 可以先投訴拖欠工資的本金 ， 請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)支付工資 。
2、用人單位不按勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指定期限報(bào)銷工資的 ， 可以責(zé)令勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)繼續(xù)支付額外賠償金 。例如 ， 拖欠工資5000元的 ， 如果不按期支付 ， 勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)責(zé)令支付50%-100%的追加賠償金 ， 即2500元至5000元的追加賠償金 。該方法大而罰 ， 員工無(wú)需舉證 ， 只需為勞動(dòng)監(jiān)察提供必要的線索 ， 比勞動(dòng)仲裁和法院省力高效 。
3、建筑領(lǐng)域拖欠工資的 ， 除向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴外 ， 還可以向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局投訴 。由于建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資 ， 建設(shè)局也有義務(wù)進(jìn)行調(diào)查 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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