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大學生涯里的第一個面試往往是學生會、社團聯(lián)合會、團委等學生組織的招新面試 。
蠢蠢欲動的準大一小鮮肉們，有沒有開始緊張呢？
你一定想知道，到底要怎么做才能得到部長們的青睞；你一定會擔心，沒有什么特點，怎么入部長們的法眼？
不要擔心，這篇文章教你簡單實用三招，無壓力通過大學部門面試！文后還有小編收集的部長們的合格標準哦 。
招數(shù)一：提前了解面試部門的信息，有針對性地準備面試 。無論是大學學生會，還是其他各類學生組織，在面試的時候，必定會對你是否了解部門的基本信息進行提問 。將你要面試的部門的信息了解透徹，勢必成為你與眾不同的地方 。甚至還可以引導面試走向，讓面試盡在你掌控之中 。
假設你現(xiàn)在面試宣傳類部門，如宣傳部、傳媒部等 。（干貨！敲黑板?。?br /> 第一步，在部門宣傳日的時候，添加該部門或部門所在組織的公眾號 。然后，把公眾號內(nèi)的歷史推送看一遍 。
第二步，收藏歷史推送中有關該部門的介紹、參與的活動，并將部門的主要任務，活動中的情況，用關鍵詞記錄下來 。比如，一篇推送里顯示，宣傳部在十月份參加了學校的某歌舞比賽，在比賽中幫助文娛部拍選手的照片，結束后還做了一篇推送 。你可以寫：十月，歌舞比賽，拍照，做推 。
第三步，根據(jù)關鍵詞，準備自己的自我介紹，并自己設計一些問題進行回答 。自我介紹可不要按著簡歷念，要根據(jù)自己對部門的了解說出自己的喜好與部門的千絲萬縷的聯(lián)系 。當面試官發(fā)現(xiàn)你對部門十分了解的時候，接下來的問題至少有一道會針對你對部門的了解進行提問，你就成功掌控了面試走向 。
記住，面試你的部長們最青睞的就是有準備的你，而不是故作鎮(zhèn)定的愣頭青 。
招數(shù)二：面試坐姿、眼神、語氣很重要，不要在意面試氛圍 。有的大一新生在面試的時候，為了體現(xiàn)出自己的輕松，在坐姿上顯得過于隨意、自然 。還有的新生，被面試官的嚴肅嚇到，以為自己表現(xiàn)不佳 。這都是大忌！
無論自己緊張與否，在面試的時候只要挺直腰板，雙手自然放在膝蓋上即可，在發(fā)言的時候，可以用一定的手勢輔助 。這樣很容易在面試中得到部長印象加分 。發(fā)言的時候，用日常交流的語氣即可 。不要過快或過慢，更不要突然變調(diào)，這樣容易令人產(chǎn)生深刻的印象不佳 。
面試官不過是你的師兄師姐罷了 。他們大多采用壓力面試的形式考驗你們的心理，其實他們自己也很緊張，面試里的氛圍都不是真正的他們 。千萬不要被面試氛圍影響，你的表現(xiàn)好壞如果能從臉色中看出，那部長們就太失敗了 。
招數(shù)三：能力不夠沒關系！表現(xiàn)自信、熱情是關鍵！千萬不要覺得自己什么都不會，加入一些需要一定技術的部門就沒有希望了 。其實，每個部門招新后都會有技能培訓，進部門前你是否熟練掌握這些東西對部長而言并不重要 。一個部門，也不可能招到這么多這樣的成員 。大學里，大家都是新的起點，反而，若是你恃才自傲，那必定會落選 。
那么，如何體現(xiàn)出自己的自信、自己對部門的熱情呢？
方式一：強調(diào)自己的學習能力，尤其是自學能力 。在回答部長針對你能力不夠的相關問題時，你可以搬出一些在線學習平臺，很容易獲得加分 。
方式二：繞過問題本身，從其他方面回答 。比如，你可以說：“我認為現(xiàn)在能力不夠并不影響我加入部門，因為據(jù)我了解，我們的部門一直有一套成熟的培訓體系，能夠幫助新生很快地融入工作，況且誰不是從零出發(fā)的呢 ?！?/p>

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