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避免連續(xù)投遞簡歷
應(yīng)聘 A 部門的 X 崗位失敗后，馬不停蹄地去應(yīng)聘 B 部門的 Y 崗位。這種連續(xù)投遞簡歷的方式非常不可取，因為阿里系采用的是同一個應(yīng)聘系統(tǒng)，面試官可以看到你之前的應(yīng)聘記錄，為了提高效率，自然會參考之前的面試評價。不難想見，如果距離你上一次應(yīng)聘不到一個月，面試官沒有理由相信你在這么短的時間內(nèi)會有 “質(zhì)的飛躍”，因此，切勿連續(xù)投遞簡歷，被拒后要認(rèn)真總結(jié)失敗的原因，并有針對性地學(xué)習(xí)，提升自己，而后再戰(zhàn) 。
如何高效投遞簡歷
投遞簡歷通常有以下幾種方式：1.阿里系內(nèi)部人士推薦；2.阿里招聘官網(wǎng)投遞；3.智聯(lián)、拉鉤、獵聘之類的求職網(wǎng)站投遞。
從效率來看，內(nèi)部人士推薦是最好的選擇，因此，如果能夠獲取到內(nèi)推途徑，盡量通過內(nèi)推投遞簡歷。
2. 初見之下：不可忽視的一頁紙簡歷
在招聘過程中，我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者普遍存在一個問題：簡歷不合格。具體表現(xiàn)為：格式放縱不羈，關(guān)鍵信息缺失或不明確，項目描述冗長，與所應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息過多等。
2.1 簡歷的生命周期
不要以為簡歷只是一個 “敲門磚”，事實上，它將伴隨你走過應(yīng)聘流程中的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：簡歷評估，技術(shù)面試，HR 面試。
一份優(yōu)質(zhì)的簡歷有助于應(yīng)聘者展示自己的能力域和優(yōu)勢，同時，也可以為面試官提供 “提問指導(dǎo)” （通常面試官會根據(jù)簡歷內(nèi)容有針對性的提問，有的放矢），此外，從簡歷的格式、內(nèi)容也可以看出應(yīng)聘者的表達(dá)能力。
2.2 簡歷應(yīng)該包含哪些要點
一份合格的簡歷須包含以下要素，同時，應(yīng)注意清晰明確地表達(dá) 。
基本信息：姓名、性別、年齡、籍貫、郵箱、手機(jī)號；教育背景：起止時間、學(xué)校、專業(yè)/學(xué)位、排名（非必須）；工作經(jīng)歷：起止時間、公司、職位、工作內(nèi)容簡述；項目經(jīng)歷：起止時間、項目名、項目描述、我的職責(zé)、取得成果；研究經(jīng)歷：起止時間、項目名、項目描述、我的職責(zé)、研究成果；相關(guān)技能：語言方面（主要指英語）、計算機(jī)方面、其它；獲獎情況：比較重要的獎項；2.3 簡歷中常見的問題
關(guān)于教育背景
最常見的問題就是 “刻意” 回避起止時間，以便將實習(xí)經(jīng)歷 “包裝成” 工作經(jīng)歷，增加自己的工作年限。這是非常幼稚的想法，切勿嘗試。原因：在應(yīng)聘阿里的過程中，簡歷初評通過后會上傳到系統(tǒng)，系統(tǒng)會自動識別應(yīng)聘者的簡歷信息并自動填充到阿里簡歷系統(tǒng)的模板中，之后，對于未能自動填充的信息，需要上傳簡歷的人手動補(bǔ)充完整。其中，個人基本信息和學(xué)歷信息是不可以缺省的，必須明確，所以，不要試圖蒙混過關(guān) 。
關(guān)于工作經(jīng)歷
常見問題：職位不明確，工作內(nèi)容冗余。職位完全可以用很簡潔的詞語描述，如：開發(fā)工程師，測試工程師，產(chǎn)品經(jīng)理等。工作內(nèi)容簡述，突出重點即可，避免寫成項目經(jīng)歷般的 “長文” 。
關(guān)于項目經(jīng)歷
常見問題：項目描述不清楚，未能以簡潔的文字刻畫一個項目的本質(zhì)；自己在項目中的職責(zé)表述含糊，是核心開發(fā)人員？項目leader？或者只是普通角色；項目成果或者項目亮點不突出。
就社招而言，項目經(jīng)歷當(dāng)屬最為重要的信息，一方面可以反映出應(yīng)聘者的經(jīng)驗豐富程度和技術(shù)深度，另一方面可以為面試官提供“面試提問指導(dǎo)” 。通常，技術(shù)面試都會問項目相關(guān)的問題，恰當(dāng)?shù)捻椖拷?jīng)歷描述在突出應(yīng)聘者能力的同時，也可避免置應(yīng)聘者于不利處境。
何為不利處境？通常緣自 “不誠實” 的項目經(jīng)歷描述，在專業(yè)的提問中露出馬腳，無法自圓其說。這里有點善意的提示：不要低估阿里技術(shù)面試官的水平（其它公司也一樣），項目的真實性在 “連珠炮” 似的的提問下，很難不顯出原形。下面的做法都是不可取的：

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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