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漸進(jìn)式延遲退休預(yù)計(jì)31省市會(huì)在2022年全面實(shí)施。但由于每個(gè)地方公布政策時(shí)間不一樣的，所以實(shí)施時(shí)間也不一樣，是沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家要求是在十四五期間實(shí)施。而各省也有可能在十四五期間的任何一年頒布實(shí)施，可能是2022年、2023年、2024年、2025年、2026年、2027年等地中的任何一年。部分地區(qū)漸進(jìn)式延遲退休實(shí)施時(shí)間如下：
1.2022江蘇延遲退休方案開(kāi)始實(shí)施時(shí)間
3月1日正式執(zhí)行。根據(jù)1月30日，江蘇人社廳公布的“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法最新通知”了解，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，報(bào)省人力資源廳部門備案，參保人員可推遲退休，而延遲退休時(shí)間最短不少于1年。
2.2022山東延遲退休方案開(kāi)始實(shí)施時(shí)間
2020年1月初，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知》，首次在全國(guó)范圍內(nèi)落地延遲退休政策。山東省主要是針對(duì)技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級(jí)職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。并且，在延遲退休的時(shí)間上，如果通過(guò)申請(qǐng)，也只延遲一至三年的時(shí)間，一般不會(huì)超過(guò)65歲。
2021年9月底，31省市延遲退休征求意見(jiàn)已經(jīng)全部結(jié)束，各省市正在制定延遲退休試行辦法。

2022漸進(jìn)式延遲退休什么時(shí)候開(kāi)始漸進(jìn)式延遲退休年齡一覽表

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當(dāng)前男性年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的方案已經(jīng)完全不符合當(dāng)前的老齡化現(xiàn)狀。但是當(dāng)前男性和女性的退休年齡差得很遠(yuǎn)，延遲退休是同步調(diào)整還是區(qū)別對(duì)待，是強(qiáng)制實(shí)施還是彈性實(shí)施，仍是個(gè)疑問(wèn) 。
漸進(jìn)式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長(zhǎng)退休年齡。屆時(shí)，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，直到達(dá)到法定退休年齡。
延遲退休將會(huì)堅(jiān)持“小步慢走”的原則，即一年只延遲幾個(gè)月，同時(shí)會(huì)搭配“彈性實(shí)施”和“強(qiáng)化激勵(lì)”，簡(jiǎn)而言之就是會(huì)給出一個(gè)最低、最高的退休年齡區(qū)間，讓大家做選擇，進(jìn)而在退休金計(jì)發(fā)上體現(xiàn)多繳多得的導(dǎo)向。

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