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擴(kuò)張超配：互聯(lián)網(wǎng)大廠真的需要10萬(wàn)人嗎？

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過去，互聯(lián)網(wǎng)公司們都警惕過度擴(kuò)張。以招聘著稱的阿里巴巴曾在2015年凍結(jié)擴(kuò)張、維持3萬(wàn)人規(guī)模。他的創(chuàng)始人馬云曾說(shuō)過，阿里做到102歲，也不應(yīng)該超過5萬(wàn)員工。騰訊創(chuàng)始人馬化騰在2012年曾致信全員，提醒克服大企業(yè)病、重塑小公司精神，當(dāng)時(shí)騰訊不過2萬(wàn)人。
但現(xiàn)在，情況變了。新一批互聯(lián)網(wǎng)公司們打破了這個(gè)規(guī)則，他們瘋狂招人——字節(jié)跳動(dòng)去年已經(jīng)超過10萬(wàn)人了，美團(tuán)馬上就要10萬(wàn)人。
很快，阿里騰訊開始效仿。這兩家公司先后在2019年和2021年突破了10萬(wàn)人。起碼在5年以前，以線上業(yè)務(wù)為主的互聯(lián)網(wǎng)公司突破10萬(wàn)人，這是一個(gè)無(wú)法想象的規(guī)模。因?yàn)?，成立近百年的寶馬集團(tuán)也不過這個(gè)規(guī)模。
這讓人不得不感嘆，互聯(lián)網(wǎng)開始像一個(gè)勞動(dòng)力密集型行業(yè)了。
人員激增的這些年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有出現(xiàn)新的國(guó)民級(jí)產(chǎn)品，沒有突破性技術(shù) 。同時(shí)，人員膨脹導(dǎo)致組織臃腫，在一些企業(yè)內(nèi)，高層管理者忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，中層管理者“勾心斗角”和“爭(zhēng)權(quán)奪利”，而基層員工則心灰意冷，人浮于事。在社交平臺(tái)上，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者們對(duì)公司的不滿越發(fā)明顯。
現(xiàn)在，過度擴(kuò)張的后果，逐漸顯現(xiàn)出來(lái)了。
最迅猛的大廠開始裁員字節(jié)跳動(dòng)終于不再繼續(xù)執(zhí)行大擴(kuò)張戰(zhàn)略了。
它開啟了成立至今最大規(guī)模的裁員。教育業(yè)務(wù)線已經(jīng)裁掉了5000余人，商業(yè)化、ohayoo游戲、房產(chǎn)業(yè)務(wù)“幸福里”等員工先后被裁。就在10天前，字節(jié)跳動(dòng)剛剛宣布整體撤銷人才發(fā)展中心團(tuán)隊(duì) 。
字節(jié)跳動(dòng)被認(rèn)為是當(dāng)下最有發(fā)展?jié)摿Φ囊苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭之一，它在北京的辦公職場(chǎng)遍布海淀，產(chǎn)品矩陣豐富到令人咋舌。旗下最知名的產(chǎn)品抖音/Tiktok火遍了全球，甚至Facebook都要忌憚三分。人們給它起了一個(gè)足以代表其實(shí)力與地位的名字“宇宙條” 。
它曾經(jīng)被認(rèn)為是無(wú)所不能的，幾乎滲透到所有互聯(lián)網(wǎng)巨頭的主營(yíng)業(yè)務(wù)中，媒體們用“字節(jié)跳動(dòng)的朋友只剩小米了”來(lái)調(diào)侃它的無(wú)限擴(kuò)張。
今年，萬(wàn)能的字節(jié)跳動(dòng)攻不動(dòng)了，游戲、本地生活、云業(yè)務(wù)等并無(wú)多少起色。同時(shí)，作為唯一的收入來(lái)源，其利潤(rùn)中心抖音的日活增長(zhǎng)見頂。
這使得這家一度被神話的公司也開始裁員。
講究效率的字節(jié)跳動(dòng)，在裁員這件事上也毫不含糊。11月30日晚，接受裁員通知的“幸福里”員工，被要求次日一早就要到公司洽談賠償事宜。這些員工被辭退的理由大多是業(yè)務(wù)調(diào)整，他們被允許內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，但這需要在內(nèi)部進(jìn)行三輪以上的面試。
在抖音出現(xiàn)以前，快手是短視頻領(lǐng)域唯一的霸主。幾乎沒做任何廣告，它的用戶就過億。
抖音和快手被譽(yù)為是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的幾個(gè)全民級(jí)產(chǎn)品。這兩家國(guó)民短視頻企業(yè)不約而同都傳出了裁員的消息。
和社交平臺(tái)所說(shuō)“優(yōu)化的僅僅是績(jī)效為C的員工”不同的是，Tech星球從多位快手員工了解到，此次裁員不止涉及績(jī)效為C的員工，還包括不少績(jī)效是B的員工以及還在試用期的應(yīng)屆生/社招生。他們分散在各個(gè)部門，比如數(shù)據(jù)平臺(tái)、商業(yè)化、電商等等。
這些被裁掉的員工，現(xiàn)在正面臨尷尬的境地。第四季度最后一個(gè)月，大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的HC都鎖住了，他們可以選擇的不多。一位快手員工提到，自己如今出去面試，大部分HR都會(huì)問一句，是被裁掉的嗎？
從2018年開始，裁員幾乎是互聯(lián)網(wǎng)大廠的常規(guī)操作，幾乎每年年底都會(huì)傳出裁員的訊息，也幾乎每年都會(huì)喊出“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”的口號(hào) 。
但是，今年的形勢(shì)更為嚴(yán)峻——監(jiān)管的壓力幾乎落到了每一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司上，互聯(lián)網(wǎng)公司最為寶貴的三大收入來(lái)源之一廣告業(yè)務(wù)都漲不動(dòng)了，消費(fèi)疲軟加上沒有驚艷的產(chǎn)品讓增長(zhǎng)顯得及其寶貴。

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