HR是一個具體職位嗎？為何很多人稱自己是HR？HR是對人力資源的統(tǒng)稱 ， 并不是指某一個單獨的崗位 ， 所以才會看到很多人事部的人喜歡將自己稱之為HR 。當然 ， 職場當中有很多稱呼是經(jīng)過演變 ， 到后來大家約定俗成而已 。就像HR也是這十年來的事情 ， 大家喜歡這樣稱呼 ， 顯得與眾不同的同時 ， 可以讓別人知道你具體是干什么的 。特別是在面試的時候 ， 很多人遇到的面試官 ， 比如人事專員、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等等 ， 都說自己是HR ， 這也完全沒必要感到驚奇 ， 只是為了通過簡稱 ， 讓面試者迅速認識和記住自己而已 。不過 ， 在職場當中保持對各種事物的好奇心 ， 也并不是什么壞事情 。反倒可以讓自己增長很多的知識 ， 讓自己被別人問到這個問題的時候可以很清楚的解釋這件事情 。所以 ， 繼續(xù)保持自己的好奇心 ， 就會發(fā)現(xiàn)生活中更多有趣的事情 。另外 ， 很多人喜歡稱自己為HR ， 但是可能并不知道他們的具體崗位 ， 到時可以進行咨詢 ， 看他們是負責哪一個板塊的 ， 這樣才能讓自己的工作對接能夠及時找到對的人 。不然真的會分不清到底哪個HR是干什么的 ， 讓人一頭霧水 。rr給大家康康百度爸爸的標準答案：HR ， 是“Human Resource”的英語縮寫 ， 即人力資源 ， 又稱人事 ， 是指為實現(xiàn)一定的目標 ， 對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動 。Harry在想 ， 平時大家口中的HR不就是個人嗎？其實在職場中 ， HR這個詞大多數(shù)時候 ， 指的就是公司的人力資源從業(yè)者 。這里邊又分了一下：搞招聘的叫招聘經(jīng)理、搞培訓的叫培訓經(jīng)理、搞薪酬的叫薪酬經(jīng)理......洋氣點說 ， Recruiter ， TD ， OD ， BP等等 。聽起來很高端哦~而且做的事情還挺神秘 ， 一般別人不知道你在干啥！雖然Harry學人力資源的 ， 但是架不住性子皮啊 ， 后邊就開始給大家掰扯掰扯 ， 這個HR的故事......（注意 ， 連載開始了哦?。┙o大家講講不一樣的HR 。之前Harry遇到一個問題 ， 在諸多前女友中 ， 有這么一個個例 。她爹知道女兒戀愛了 ， 非常關(guān)心啊 ， 就問了Harry的工作 。OK ， 大家都知道了 ， 一個HR 。萬萬沒想到 ， 她爹下一句是：不行 ， HR的工作沒有價值 ， 后續(xù)沒發(fā)展 ， 不同意！聽完轉(zhuǎn)述 ， 哎呦我勒個去 ， 這可沒氣壞Harry 。于是乎 ， 就提了兩瓶夢之藍登門拜訪去了 。喝酒吹牛逼嘛 ， 西北男人天生就會 。搞得差不多了 ， 一句“老哥 ， 聽說你對我職業(yè)不滿意？！”直接進入正題 ， 喝多了 ， 語無倫次 ， 核心思想有三：HR有很高的專業(yè)要求 ， 工具、方法論也是技術(shù) ， 與時俱進 ， 專業(yè)決定下限 ， Harry是個技術(shù)男！HR的情商很重要 ， 做為一個沒被別人噴過的HR（回頭再說為何沒被別人噴很有成就感） ， 這塊Harry還是把握的死死的 ， 情商決定上限 。至于發(fā)展 ， 也不是不求上進 ， Harry更喜歡做參謀長而不是總司令 ， 性格決定 ， 風險厭惡型 ， 大企業(yè)（萬人規(guī)模以上 ， 世界響當當?shù)模┮欢ㄓ蠬RVP ， 這是奮斗目標 。一番酒后吹逼 ， 搞定她爹 。說了半天 ， HR是個特殊職業(yè)的人而已 ， 沒那么神秘！

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