勞資對立是指受雇者與雇主間的沖突與合作，在自由資本主義時期開始出現；
從產業(yè)革命開始至19世紀下半葉,資本主義的發(fā)展處在自由競爭時期，這一階段,勞資矛盾主要表現為尖銳的階級對抗和激烈的階級沖突，資本家為了榨取盡可能多的剩余價值，對工人采用最殘酷、最原始的剝削方式,工人成為機器的附屬品,勞資矛盾處于尖銳的對抗之中；
【勞資對立什么意思】工人們面對資本的殘酷壓榨而奮起反抗，在實踐中意識到聯合起來的必要性，于是,在一些行業(yè)中開始出現了最初的工人組織,這便是早期的工會，對于早期的工人組織,雇主進行了強烈的抵制,代表雇主利益的資產階級政府則用法律加以限制，當時資本主義各國的立法都禁止工人結社、罷工和示威 ， 在資方明顯處于優(yōu)勢 ， 勞方處于絕對劣勢的勞資關系格局中,政府的態(tài)度實際上是放任、縱容雇主，限制、打擊勞工，正是在這一階段,勞資雙方作為對立階級形成了 。

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