【私企是否一定要有工會(huì)職代會(huì)】不是必須得有 。
根據(jù)中華人民共和國工會(huì)法的規(guī)定,私營企業(yè)可以成立工會(huì) 。中華人民共和國工會(huì)法有關(guān)條文:
第三條規(guī)定在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者 ， 不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利 。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制 。
第十條規(guī)定企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人 ， 組織會(huì)員開展活動(dòng) 。女職工人數(shù)較多的 ， 可以建立工會(huì)女職工委員會(huì) ， 在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的 ， 可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員 。
如果沒有工會(huì)的話，企業(yè)內(nèi)部會(huì)有公司章程，里面有關(guān)于利潤(rùn)分配，工資發(fā)放的內(nèi)容 。公平性也是一概有保障的 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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