文/水流云在草青青
失業(yè)期間如果領取失業(yè)金，都會產生哪些影響呢？要看是在哪個時段申領，2021年養(yǎng)老保險制度改革前，確實有一定的影響，2021年失業(yè)保險制度改革后，不利影響微乎其微，對大多數(shù)人而言可以忽略，但不絕對 。
1、改革前 首先，在很多地區(qū)領取失業(yè)保險金期間，是不允許同時繳納養(yǎng)老保險，積累養(yǎng)老保險繳費年限的，這就意味著領取失業(yè)金，就要放棄養(yǎng)老保險繳費權利及與之相應的未來的待遇 。
其次，如果是異地參保，養(yǎng)老保險斷繳還會產生附加權益影響 。如果無法取得買房、買車、等資格，還會影響小孩兒上學，如果屬于養(yǎng)老保險和保險捆綁繳費的地區(qū)，還會影響看病報銷 。
如果把人事檔案轉入了職介和街道社保所，就等于成了工人身份，將來再想把人事檔案轉人才，恢復干部身份，往往會很困難，很麻煩，甚至無法實現(xiàn)，從而造成與人事檔案材料佐證相關的社會影響，如升學、提干、評職稱等 。
2、改革后 2021年失業(yè)保險制度改革后，允許領取失業(yè)保險金期間，同時繳納養(yǎng)老保險，這是社保制度的一大進步 。
也就是說，改革之后可以邊領取失業(yè)金，邊交社保 。如果領取失業(yè)金期間，社保沒有中斷，那么上述的諸多困擾就迎刃而解了，更加人文了，但不等于沒有一點影響 。
如果，再次找時，準錄取單位有可能對你之前的失業(yè)經歷有所芥蒂，懷疑你的工作能力 。因為目前在中國領取失業(yè)金的人，往往會被用人單位視為就業(yè)能力偏低的人，在實踐中有就業(yè)偏見 。雖然不合法，但是確實在很大范圍內存在 。
再如，上述提過的新單位人事檔案材料的接收及個人社會身份 。很多非國企的單位老人事都不愿意接收檔案中有過失業(yè)經歷的人，因為檔案涉及工人和干部等身份材料難以銜接，做檔案托管時，往往被有獨立人事權限的人才拒收，檔案無法落地 。
3、失業(yè)保險領取常識 （1）領取失業(yè)保險金的基本條件
各地領取失業(yè)保險的具體規(guī)定不盡相同，大體上的共同之處是，失業(yè)保險累計繳費年限滿1年，無主觀過錯，非個人主觀原因離職，有就業(yè)愿望，未實現(xiàn)就業(yè)的人群 。
（2）失業(yè)保險可以領取多久
失業(yè)保險的領取期限和失業(yè)保險累計繳費年限掛鉤，至少可領取3個月 。失業(yè)保險累計繳費年限越長，領取期限隨之增加，但最長不超過24個月 。具體規(guī)定各地不盡相同，以地方為準 。
（3）失業(yè)保險金領取待遇標準
不同地區(qū)的失業(yè)保險金領取標準不同 。但起步標準大致上都高于當?shù)氐捅＃陀诋數(shù)刈畹凸べY標準，介于兩者之間 。繳費年限長的，有可能略高于當?shù)刈畹凸べY標準，具體以當?shù)卣邽闇?，不一而?。
結語 如上所述，失業(yè)期間到底要不要領取失業(yè)金，個人應該權衡利弊，根據當?shù)卣?、個人不同情況和不同訴求決定 。
青青的建議是，如果領取失業(yè)金期間或之后，人事檔案能放在人才，影響不大 。反之，如果人事檔案放在職介或街道，相對要慎重 。如果沒有正式人事檔案，可以放心領取 。

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