回應(yīng)要點：
如果你是面試基層工作崗位，不妨非常真誠地說出自己的薪酬希望、預(yù)期、要求 。
如果你面試的是企業(yè)內(nèi)的管理層、高層職位，建議您在首輪面試中，對于薪酬方面的要求說得稍微含糊一些，有一個希望薪酬的跨度 。又或者直接說尊重公司對該崗位的薪酬設(shè)定 。
牢記：獲得首輪面試官的好感、認(rèn)可，你才有可能獲得第二次的高級別面試，才有可能見到真正有決定權(quán)的面試官！那個時候再和面試官、決策者進(jìn)行薪酬方面的“談判”也不遲！千萬別讓在第一道關(guān)時就被篩掉了，那就太冤枉嘍！
參加面試可能遇到的常見問題還有很多，老鬼會分幾期陸續(xù)和大家做分享 。希望大家參與討論，讓我們的面試更加順利，讓所有找工作的朋友們，縮短求職時間，早日走上更好的職業(yè)發(fā)展之路！

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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