3.材料準備3份
我看網(wǎng)上很多文章說材料要準備2份 ， 我認為這是不充分的 。
一份材料是給勞動仲裁委的 ， 這一點毋庸置疑 。
一份材料是給被申請人的 ， 如果有多個被申請人 ， 就要準備多份 。比如我們是勞務派遣工 ， 我們要告用工單位和勞務公司 ， 就要提供兩份 。同樣的 ， 如果被申請人后面提供了證據(jù)給仲裁委 ， 也要一并給我們一份 。
前面兩份材料是要遞進申請窗口的 ， 最后一份留給自己 ， 雖然我們有原始材料 ， 但是還是要備份一份 。一是為了出庭時自己使用 ， 二是為了萬一要告上法院 ， 我們有一份仲裁資料留底 ， 方便查證 。
申請勞動仲裁需要準備什么材料？要注意什么事項？
三、 如何申請勞動仲裁?
1.遞交材料
我們準備好材料后 ， 就要去到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會 ， 向委員會窗口遞交申請資料 。如果材料不齊全 ， 會被退回 。我們補齊 ， 再提交就好了 。材料被窗口收進去后 ， 會給我們一張回執(zhí)單 。
2.仲裁委做出是否受理的決定
前面窗口審核材料只是初審 ， 材料被收進去后在5個工作日內(nèi) ， 委員會會做出決定 ， 是否受理 。如果受理申請 ， 會將一份材料寄給被申請人 。
如果不受理 ， 會向我們說明理由 。這時我們可以選擇接受結(jié)果 ， 也可以選擇向法院提起訴訟 。
申請勞動仲裁需要準備什么材料？要注意什么事項？
3.被申請人提供材料
被申請人在收到仲裁委寄過來的材料（就是我們前面準備的材料） ， 如果有什么異議或要求 ， 一般要在10日內(nèi)向仲裁委提交答辯書和材料 。同樣的 ， 仲裁委會將答辯書和材料寄給我們一份 。如果被申請人不做任何回應 ， 并不影響仲裁的開展 。
4.仲裁委組織調(diào)解
在開庭前組織調(diào)解是正常流程 ， 我們可以接受調(diào)解 ， 也可以不接受 。這主要取決于我們掌握的證據(jù) ， 以及我們個人的精力是否有限 。
5.進行勞動仲裁
申請人和被申請人雙方在仲裁庭上互相辯論舉證 ， 最后由勞動仲裁委做出裁決 。
申請勞動仲裁需要準備什么材料？要注意什么事項？
寫在最后
仲裁材料的準備其實不難 ， 哪怕是申請書 ， 網(wǎng)上也有很多現(xiàn)成的模板可以套用 。難得是理清思路 ， 到底自己有哪些權(quán)益被侵犯了?要主張多少金額？有什么法律依據(jù)？
不管是咨詢律師 ， 還是上網(wǎng)查資料 ， 如果大家遇到勞動糾紛 ， 建議把《勞動合同法》看一遍 。注意不是《勞動法》 ， 而是《勞動合同法》 ， 特別是第36條到47條 。
希望這篇文章可以幫助到大家 ， 如果有什么問題 ， 歡迎大家在評論區(qū)留言 。
文/來源：汪Sir聊HR

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