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從一開始，一個人便帶著極強(qiáng)的功利心讀完大學(xué) 。
畢業(yè)后，順其自然地進(jìn)入企業(yè)從事技術(shù)型工作。
不管出于何種考慮，功利之人會充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，做出較好成績，讓人有目共睹。
對創(chuàng)造效益的企業(yè)來說，何嘗不是一件好事！
但如果這樣功利的人成為了企業(yè)管理者，勢必帶來災(zāi)難！
這類型的人極其自私自利，只要是有利、有益、有助于他們的人、事、物，才能被其尊稱為“人事物” 。創(chuàng)載網(wǎng)
其他的一切則被功利之人視作為“物體”，而這也詮釋了他們不健全的人格。
領(lǐng)袖可以分為兩種類型:一類是充滿了活力，但他們僅具備短暫一創(chuàng)載網(wǎng)時的堅強(qiáng)意志。
另一類則具備了持久的意志力，以及罕見而又強(qiáng)大的品質(zhì) 。
上述功利之人成為管理者之后，往往屬于第一種類型的領(lǐng)導(dǎo) 。
其為人處事的特點是滿嘴跑火車、能言善道，顛倒黑白、搬弄是非。
為了爭奪權(quán)利地位，其手段更是腌臜創(chuàng)載網(wǎng)齷齪，壓根登不了大雅之堂。
而他們說服眾人的方式無一例外，一邊取悅上級，釆用阿諛諂媚之術(shù)，另一邊則是壓迫下級，釆取威逼利誘之法，將權(quán)術(shù)之計玩弄得爐火純青。
他們從來都不是實干家，沒有聰敏的頭腦，也不能深思遠(yuǎn)慮。
而這恰好，該是真正領(lǐng)袖具備的能力素質(zhì) 。
他們偏激、固執(zhí)，將一切入不了眼的“物體”均視為敵人。
他們以“完全自我”為核心，缺失同理心，眼里充斥著輕視和蔑視。
別人的輕蔑對于他們而言，僅引起興奮，卻鮮有反思。
他們冷漠、無情、功利，為達(dá)目的不擇手段。
但這類型的人一旦懷揣極強(qiáng)的目標(biāo)，便使其具有強(qiáng)悍的說服能力。
往往那些不具備這種“品質(zhì)”的人們，要么不是被花言巧語所蒙騙，要么就是喪失了獨立判斷能力，變得順服和聽從。
所以說，如果這種功利型的人成為了領(lǐng)導(dǎo)，必?zé)o好果。
貪欲無度、追名逐利、腌臜下作皆是他們的人生標(biāo)簽！

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