對于靈活就業(yè)的人來說 , 養(yǎng)老保險支付哪個檔次主要看自己的經(jīng)濟怎么樣 , 在經(jīng)濟條件允許的情況下 , 最好選擇100%的檔次繳費 。如果經(jīng)濟狀況不允許的話 , 我會選擇60%的等級 。這個等級是最經(jīng)濟和經(jīng)濟的 。
靈活的就業(yè)養(yǎng)老保險應(yīng)該支付哪個等級?
靈活的就業(yè)人員可以在當?shù)厣鐣U侠U費基數(shù)的60%-300%之間自主選擇 , 選擇某個等級后 , 當年全部按此標準繳費 , 想變更等級的調(diào)整到下一年繳費時即可 。那么 , 對于靈活的員工來說 , 是選擇60%的等級比較好 , 還是100%的等級比較好?
眾所周知 , 繳費等級越高 , 同等條件下養(yǎng)老金待遇也越高 。例如 , 同樣是支付15年的養(yǎng)老保險 , 如果選擇60%的等級和100%的等級 , 養(yǎng)老金可能也會有幾百元的差距 。在經(jīng)濟條件允許的情況下 , 選擇100%的分級繳費比較好 。
但是 , 對于靈活的就業(yè)人員來說 , 由于工作性質(zhì) , 收入可能不穩(wěn)定 , 而且社會保障費全部由個人負擔 , 壓力也很大 。實際上可以選擇60%的等級繳納社會保障 , 最重要的是維持社會保障繳費狀態(tài) , 達到更長的繳費年限 , 養(yǎng)老金水平也不是很差 。
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