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作為一個程序員，想必大家曾經(jīng)都做過一些項目，可能現(xiàn)在手頭上也還有一些項目。
不過還是有很多學生朋友來問我“沒有項目怎么辦” ，誠然，確實有不少同學沒有實習經(jīng)歷，又沒有什么像樣的項目經(jīng)歷，對于這樣的同學，簡歷上的項目經(jīng)歷難道只能空著了嗎。
其實不然，就算你是跟著一些課程做項目，你也可以通過豐富項目內(nèi)容的方法把項目變成自己的，只要你真的去做了，真的理解了代碼邏輯，同時有所收獲，這個項目就是有價值的，是可以登上簡歷這一大雅之堂的。
正因為如此，現(xiàn)在很多簡歷上的項目經(jīng)歷的質(zhì)量都是參差不齊，同時有的項目經(jīng)歷又非常相似，面試官一眼就能知道你的項目到底是真是假
大部分的面試官都會對你的項目經(jīng)歷進行提問，你能不能清晰到位地描述號好你的項目經(jīng)歷，決定了你的項目價值，即使項目再牛掰，你不能把它講清楚，那么也是白搭。
所以，回答關于程序員項目方面的問題，是有技巧可循的，比技巧更重要的是 3 條原則，這也是我經(jīng)歷各種面試之后總結(jié)出來的東西。
1、真實性項目經(jīng)歷，貴在真實，簡歷造假什么的真的不要想了，面試官稍微深入問一下簡歷上的東西，保證你會一臉懵逼，簡歷上那些高大上的技術到頭來反而成為你被面試官抓住的把柄。
何謂真實，首先，你要真的做過這些項目，其次，對項目的描述要真實，可以適度修飾，但不要太過夸大。
2、所寫內(nèi)容一定要和你有關很多朋友都犯過一個錯誤，包括我，就是把喜歡把項目經(jīng)歷寫的天花亂墜，比如把整個系統(tǒng)的開發(fā)工作都寫在簡歷上，把部門的技術棧搬到簡歷上，把那些你沒參與的工作都寫到了簡歷上。
其實這只是看起來很美好而已，當面試官問你比較不熟悉的模塊時，你就只能說這個不是你做的，那個也不是你做的，這就十分尷尬了，在面試官那里一定也是大大扣分的。
在吃了幾次這樣的虧之后，我簡歷上的項目經(jīng)歷再也沒有出現(xiàn)和我無關的內(nèi)容了，面試官問到實現(xiàn)細節(jié)我也能夠應對自如，畢竟自己做過，心里肯定清楚呀。
所以，與其指望著拿別人做得模塊來渾水摸魚，不如想想如何提煉一下你的項目內(nèi)容吧，就算真的只是簡單的CRUD ，也沒有關系，所謂“亮點自尋” ，這個時候你就應該想辦法把項目里的亮點找出來。
比如你用了哪個ORM框架來實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫交互，為什么用Mybatis而不用Hibernate ，或者是用了哪個Web框架、日志系統(tǒng)、構(gòu)建工具，又或者用了什么數(shù)據(jù)庫、緩存，為什么要用這些技術。
除此之外，你也可以介紹一下自己如何優(yōu)化模塊的性能，復雜的業(yè)務邏輯又是如何實現(xiàn)的。
3、分點敘述，條理清晰這一點與其說是原則，不如說是技巧。把“分點敘述”翻譯成白話文就是“一個模塊用一段話來介紹，如果你做了 3 個模塊，那么就分1、2、3點，分別用一句話來介紹所做的內(nèi)容”

以上關于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關指導!

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