不難，符合規(guī)定即可進(jìn)行操作 。
1、符合法定條件和程序，國企可以辭退勞動(dòng)者 。
2、對(duì)勞動(dòng)者而言：勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì) ， 用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補(bǔ)償 。
【國有企業(yè)辭退員工很難嗎】3、對(duì)用人單位而言：用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金 。

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