依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣工被拖欠工資的 ， 當(dāng)事人可以與用工單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請仲裁維護自己的合法權(quán)益 。
【法律依據(jù)】
【派遣工拖欠工資怎么辦】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議 ， 適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 。

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