企業(yè)的發(fā)展和輝煌，離不開廣大職工的拼搏和奉獻 ?，F(xiàn)在是人走茶涼，將退休職工甩包袱丟給社會，真的讓人心寒，還美其名曰為企業(yè)減負 。難到廣大職工為企業(yè)辛勤工作幾十年，最后竟成了企業(yè)的負擔？社會改革應該是為人民群眾謀福祉，而不是為了少數人的利益去損害大多數人的幸福，這與我黨的一貫宗旨背道而馳 。
狗狗該如何進行“社會化”？首先感謝題主邀請：狗的社會化訓練，先要搞清三個概念，一、社會化里的社會是什么？對于城鎮(zhèn)普通家庭養(yǎng)狗人養(yǎng)的狗來說，社會化的具體場景就是養(yǎng)狗人日常會帶狗親身經歷的各種生活場景，對城鎮(zhèn)環(huán)境空間來講，狗出了自己家的門以外的任何一個小環(huán)境都是社會化場景，就是公共空間 。所以，城鎮(zhèn)普通家庭養(yǎng)的狗社會化的培訓內容就是讓狗出門后在電梯里不緊張，不害怕，在小區(qū)里不害怕，在過馬路時不害怕，在見到其他鄰居路過時不害怕，在見到別的狗時不害怕，不慌亂等等 。二、訓練：很多人認為訓練就是人一定要上綱上線跟小孩子在學校上學一樣，一定要有一個具體固定的程序或者儀式，真正的社會化訓練過程是真實的生活過程，就是每天具體帶狗出去溜的本身過程，唯一的區(qū)別是人要懂狗對外界環(huán)境心理反應變化的心理規(guī)律，根據狗在社會環(huán)境下當下心理狀態(tài)去自然調整，緊張時就簡單給點鼓勵和引導，過度興奮慌亂就給于合適的控制安定 。三是要清楚為何要社會化？狗的社會化培養(yǎng)的目的是讓狗適應人類社會生活環(huán)境的正常生活，即要體現(xiàn)自然適應接受，又要體現(xiàn)遵守基本的公共秩序 。本質上講是一種人類社會共處行為規(guī)則的教育行為 。至于要如何有效給狗進行社會化培養(yǎng)，這本身是一個養(yǎng)狗人需要學習的基礎知識系統(tǒng)，不是光靠具體什么技巧就能完成的，是一種日常心理行為綜合的調配邏輯 。所以這里無法簡單講具體某種技法，因為任何一個行為上的技法使用時，都得基于人對狗當下心理狀態(tài)的了解，基于人對技法使用原理是否符合狗這個物種思維接受原理的前提，否則直接就問什么技法就去做的話，只會讓狗的心態(tài)行為越來越混亂
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