2007年參加學校組織活動對化工廠進行了解內(nèi)部結(jié)構(gòu)并進行專業(yè)實習
2008年初參加學校金工實習
2008年暑期于XXX發(fā)改委進行農(nóng)發(fā)基金貸款的實習
2008年十一期間兼職在X做數(shù)據(jù)錄入工作
2009年在X地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院資產(chǎn)科進行實習
社會組織能夠從哪些方面引導公眾1、市場營銷
市場營銷是指對于現(xiàn)狀未滿足的需要和欲望，估計和確定需求量大小，選擇和決定企業(yè)能最好地為其服務(wù)的目標市場，并決定適當?shù)漠a(chǎn)品、服務(wù)和計劃（或方案），以便為目標市場服務(wù) 。通過市場營銷，可以引導新的需求，獲得產(chǎn)品和服務(wù)的訂單 。
2、生產(chǎn)運作
生產(chǎn)運作就是根據(jù)市場營銷的結(jié)果，按數(shù)量、質(zhì)量、交貨期的要求，為顧客創(chuàng)造產(chǎn)品和提供服務(wù) 。
3、財務(wù)會計
財務(wù)會計就是根據(jù)市場營銷和生產(chǎn)運作的需要，籌措資金并合理地運用資金，支付賬單，收取貸款 。同時跟蹤組織的運作狀況，對發(fā)生的各項收入、支出進行記錄、核算，對組織的業(yè)績進行經(jīng)濟分析與評價 。
擴展資料：
社會組織的特征：
（1）特定的組織目標 。
組織目標一般是明確的、具體的，表明某一組織的性質(zhì)與功能，人們圍繞某一特定的目標才形成從事共同活動的社會組織 。組織目標是組織活動的靈魂，它可以是單一的，也可以是具有內(nèi)在聯(lián)系的目標體系 。
（2）一定數(shù)量的固定成員 。
社會組織是由至少兩個個體或兩個以上的個體組成的系統(tǒng) 。組織成員是相對固定的，成員明確地意識到自己屬于某一組織；社會組織如無固定的成員就失去了自身存在的實體基礎(chǔ)，進入或退出一個組織必須按照一定的程序進行，特別是組織成員資格的取得一般都要經(jīng)過組織的考核與審查 。
（3）制度化的組織結(jié)構(gòu) 。
為了實現(xiàn)特定的目標并提高活動效益，一般都具有根據(jù)功能和分工而制度化的職位分層與部門分工結(jié)構(gòu) 。只有通過不同職位的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系，協(xié)調(diào)各個職能部門或個體的活動，才能順利開展組織活動并達到組織目標 。
（4）普遍化的行動規(guī)范 。它一般是以章程的形式出現(xiàn)，并作為組織成員進行活動的依據(jù) 。組織的行動規(guī)范是每個成員必須遵守的，它通過輔助的獎懲制度制約組織成員的活動，以維護組織活動的統(tǒng)一性 。
參考資料來源：搜狗百科-社會組織

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