為什么有些職場人時常會感到迷茫？

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有的人工作很多年，還不知道現(xiàn)在的工作到底適不適合自己，猶豫要不要辭職；
有的人覺得自己只是一個普通的小職員，渴望逃離現(xiàn)狀，又不知道該向著什么方向努力，也不知道該怎樣努力；
也有人覺得做了許多年的行業(yè)，讓自己心力交瘁，放棄一切成績，換個領(lǐng)域重新開始，是不是太瘋狂？可走在原路身心疲憊，換條新路，不知方向，也沒有勇氣……
老王認為，人在職場，各有各的迷茫 。迷茫的人是在職場失去了方向感，所以才找不到正確的路 。
方向感的缺失從根本上來講就是目標感的缺失，所以很多職場人深陷迷茫正是因為沒有明確的目標或者根本沒有目標 。更深層的原因是在他們的認知里，工作只是一種單純的謀生手段，每個月期待著發(fā)工資的日子，期待年底多發(fā)點獎金，從沒考慮過未來的發(fā)展，或者根本無法描摹未來的樣子，只是單純地希望多賺點錢 。

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我們換個角度思考，如果你不清楚自己未來將會成為一個怎樣的人，不知道未來想要怎樣的生活，又怎么能找到奮斗的路呢？
老王認為，那些看不到自己職業(yè)的遠方的人，永遠都不知道自己最終要走向哪里 。所以他們選擇了漫無目的地游走，被命運推著走，在職場中來來回回做了很多嘗試，甚至打拼多年還在職場底層 。這樣的職場，也很容易讓人感到疲憊，生出抱怨 。
老王曾經(jīng)接觸過一個職場人小李，工作5年，在一家中型企業(yè)，工資固定，周末雙休 。最開始她只是公司的實習生，后來留下來做了前臺 。她的生活很簡單，每天都是領(lǐng)導安排工作，她按要求做完，難一點的工作她不會去鉆研，做不下去就反饋回給領(lǐng)導 。無聊的時候刷刷手機看看新聞買買東西，日復一日 。直到她發(fā)現(xiàn)身邊的朋友工資都開始翻倍，開始升職，她與同事的差距越來越大，才開始著急 。
小李這5年，機械地過職場，就像是個提現(xiàn)木偶，領(lǐng)導安排什么就做什么工作 。以前，她只是一天又一天度過自己的職場，沒有目標，也就沒有奮斗的動力，才理所應當?shù)匕灿诂F(xiàn)狀 。后來，她想要努力，還是沒有目標，不明確自己的職業(yè)方向，才更加迷茫 。
老王認為，像小李這樣的職場人還有很多，甚至其中一些做到中層的人，也常常會感到迷茫，他們或是忙碌，或是悠閑，但都沒有職業(yè)發(fā)展的概念，也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃 。
可一旦你把職場想簡單了，那么你的職場路也就會在不知不覺中變得艱難了 。

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所以，只要你身在職場，且無論你正處于怎樣的階段，都一定要擁有明確的目標 。盡早找到自己職業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域，并了解自己獲得成就感的方式 。因為在職場上，找到自身的職業(yè)優(yōu)勢，并持續(xù)不斷地為之奮斗才是擺脫平庸的最佳路線 。
那么，對職場人來說，究竟該如何找到自己的目標呢？老王給你4點建議：
1、明確你向往什么樣的生活方式 。
每個人工作最終的目的，都是為了不斷地讓生活過得更好，所以才會朝著理想的方向前進 。那么，請在此刻勾勒出你未來的理想生活 。換言之，也就是你在經(jīng)過了10年或者20年的奮斗之后想要過上一種怎樣的生活 。描述得越詳細越好，比如說，你希望自己的年收入是多少，財產(chǎn)狀況怎樣，有什么樣的工作狀態(tài)，和什么樣的人一起工作，處在一個怎樣的圈層中，你在哪個方面獲得怎樣的成績等等 。

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