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新年伊始，不少高管開始向企業(yè)提出離職，悄悄地加入新的公司，開始新的工作。

離職被要求退年終獎(jiǎng) 高管年后離職，被要求退還已發(fā)獎(jiǎng)金，大家怎么看？

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但這兩天老王經(jīng)歷了1個(gè)案例，覺得有必要拿出來跟大家聊一聊，以防再有高管進(jìn)坑。
案例1：某市的一家企業(yè)去年招聘一位銷售VP，年薪80萬，但工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)很有趣。這位VP的薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
基本工資月薪3萬，共36萬，是通過公司賬號(hào)發(fā)放的。其他44萬是通過老板私人賬號(hào)發(fā)放。雙方約定試用期為6個(gè)月。
但由于這位VP入職不到半年，發(fā)現(xiàn)公司在面試期間約定的內(nèi)容和實(shí)際情況完全不同。于是就有離職的打算，再加上獵頭的挖獵，最后選擇了春節(jié)后離職。
這位VP在向老板提出離職時(shí)，老板很生氣，當(dāng)面叫來HRD與這位VP談離職的事情，自己則不再參與。
最后，HRD多次協(xié)商的結(jié)果是：離職可以，但需要退還通過老板私人賬號(hào)發(fā)放的18.3萬費(fèi)用。
這個(gè)協(xié)商結(jié)果，讓這位銷售VP大吃一驚，認(rèn)為企業(yè)做法不合法、也不合理。為了更好地保護(hù)自己的利益，這位VP咨詢了律師，律師看完他的老板給這位銷售VP轉(zhuǎn)款的記錄后，告知這位銷售VP需要退還已發(fā)放的錢。

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有些管理人員可能會(huì)疑惑這到底是為什么？
原因很簡(jiǎn)單：個(gè)人沒有權(quán)力給員工支付工資，個(gè)人向員工轉(zhuǎn)款，那么就需要員工退還給支付方。這屬于借款行為。
看到這個(gè)案例，如果你是這位VP ，你會(huì)怎么想怎么做呢？
老王認(rèn)為，對(duì)職場(chǎng)人來說，先學(xué)會(huì)保護(hù)自己，才能更好地發(fā)展。如何保護(hù)自己呢？就是把所有的事情都合法。只有合法，你才能保護(hù)自己。如果公司的行為導(dǎo)致你的結(jié)果不合法，你就很難做到保護(hù)自己，或者說很容易掉進(jìn)事先為你挖好的坑里。
就像這位銷售VP一樣，雖然是VP，但由于事先沒有想過還有這樣的“坑人”操作，就同意了企業(yè)的要求。
如何才能做到合法呢？老王建議：

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1、所有的話都可以拿到桌面上、所有的事情都可以做到有記錄。人在職場(chǎng)，想說的每一句話、每一次發(fā)的任何一封郵件，都要做到可以公開讓人看，而不是僅僅只限兩個(gè)人知道。不然，你就自己掉進(jìn)自己挖的坑里面。
2、凡是錢的問題，都必須有對(duì)應(yīng)的流程和相關(guān)人員蓋章簽字才行。但務(wù)必做到，不該自己拿的錢，千萬不要拿。你一旦拿了，就是自己給自己挖坑。對(duì)職場(chǎng)人來說，在公司有兩個(gè)最重要的事不能碰：錢和老板身邊的女人。這兩點(diǎn)，你千萬不要?jiǎng)?，?dòng)了，就可能掉進(jìn)坑里面。
3、凡是轉(zhuǎn)賬，都需要從公司賬號(hào)轉(zhuǎn)賬，千萬不要想著避稅而自己給自己挖坑。老王認(rèn)為，作為公民就應(yīng)該合理納稅，千萬不要因?yàn)楸芏愖兂杀欢悇?wù)局嚴(yán)打的對(duì)象。不然，你不僅會(huì)進(jìn)入稅務(wù)黑名單，還需要補(bǔ)繳高額的費(fèi)用。
不過，老王認(rèn)為，大多數(shù)公司都是好的，但畢竟林子太大了，什么鳥都會(huì)有的。為了更好地保護(hù)自己，請(qǐng)自己先遵守法律，做到合法，才能要求別人合法。
寫在最后
好了，今天的文章就用網(wǎng)上的一句名言做結(jié)尾：失去信用等于碎了的鏡子，不可能修復(fù) 。

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