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投行員工在日常工作中與人打交道比較多，所以良好的外在形象和得體的舉止是一個加成。不過，有句話叫始于顏值，敬于才華，終于人品。最終，同事和客戶的認可還是會歸于業(yè)務能力和內(nèi)在品格。在投行中，良好的精神面貌和干凈整潔的著裝打扮就足夠了。

娜娜四大審計從業(yè)6年
是有優(yōu)勢，但不分男女。愛美之心，人皆有之。比如我們上次面試那個男生，他整體的一些知識儲備和邏輯思維都特別好，因為比較胖被pass了。

部門領(lǐng)導面試的時候偏好干練的那種類型。因為這個這個工作你需要跟不同的人battle，上到高管CEO，下到門衛(wèi)大爺。

Emy 機構(gòu)資管顧問從業(yè)1年
顏值高確實是一種優(yōu)勢，因為要去見客戶，前臺崗位對整體的形象和顏值的確是有要求的。但主要取決于領(lǐng)導的喜好，有的領(lǐng)導對顏值有特別高的要求，但有的領(lǐng)導覺得無所謂。

但干我們這行，沒有年齡優(yōu)勢一說，也不是說年紀大，他體力就不好了，也不是說年紀輕，就非常適合跑市場，還是要分性格 。我的性格比較外向，就比較適合做前臺崗位，太內(nèi)向的性格是沒有辦法做市場的。

安妮券商投資經(jīng)理從業(yè)4年
很多時候，大家狗血電視劇看多了，會對我們這行抱有不切實際的幻想，但現(xiàn)實卻是沉重一擊，沒有那么想象的那么好 。并不是你們想象的會接觸各種高端人士，作為一名小券商業(yè)務員想擠入一個高端的圈子很費勁，扒著人家日子并不好過。

很多人對我們這行的女孩有誤解，不過據(jù)我所知也確實有年輕小姑娘會不擇手段拓展客戶。我也會遇到一些質(zhì)疑，可能看我長得不丑，去拓展業(yè)務大客戶肯定是覺得你長得好看才能拿下這個業(yè)務。

其實他們看不到的是我背后的努力，我每年大概在一個客戶身上就要花將近1000多2000多塊，過年過節(jié)給人家送禮物，給人發(fā)紅包，請人吃飯。我覺得只要我禮數(shù)到位了，客戶就能感覺到我的誠意，并不取決我就要跟你怎么樣。

這行不缺年輕的小姑娘，你如果現(xiàn)在年輕可以這樣，老了怎么辦，要餓死了。

和互聯(lián)網(wǎng)大廠一樣，擔心35歲被優(yōu)化？

Joselyn 風險投資，工作不到1年
年齡上，不論男女都是年輕更有優(yōu)勢，體力和精力上的。

投資還好，因為比較看積累，所以資歷越深越好。我現(xiàn)在22歲，有時候出去見同行，可能有的大你一輪，創(chuàng)始人更是多大年紀的都有，其實還挺有壓力的。不是說因為我太小所以什么都不懂，而是怕他們因為你年齡小而不會take you seriously，所以我覺得年齡小在投資行業(yè)算是劣勢。

Momo 投行工作4個月，已離職
觀察身邊的前輩，還是有一定焦慮的。35-40歲是從一線從業(yè)人員向管理層轉(zhuǎn)換的一個關(guān)鍵時點。

蘇蘇固收投資助理從業(yè)8年
我覺得年輕是沒有什么優(yōu)勢的，反而可能是一種劣勢，因為你市場的經(jīng)驗比較少。

Shirley 證券公司投資銀行部從業(yè)6年
年齡和經(jīng)驗也是一種財富。投行員工如果在一定年齡具備了匹配的能力和職級，是不會有年齡焦慮的。35歲到40歲是投行人員最好的年齡段。

不過，年輕人體力精力好，加班熬夜之后，睡一覺又元氣滿滿了，確實是“老人家”比不上的。

Audrey 國際業(yè)務投研從業(yè)8年
也分市場成熟度，我們做海外市場經(jīng)常跟香港一些外資投行、銀行，券商打交道。那邊的話他們的銷售跟大陸不太一樣，他們的普遍年齡都會大一些。國內(nèi)的券商銷售主要是年輕女孩。香港的金融銷售對技能和經(jīng)驗要求更高，他們本身這個行業(yè)時間就比我們久，大陸的金融行業(yè)發(fā)展沒那么成熟。

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