通用能力部分，是人都需要，一般的做到了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的位置，就對(duì)這三項(xiàng)通用能力擁有較高的要求 。
下邊還有三個(gè)模塊，分別是經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和行為學(xué) 。我需要區(qū)分一下技能是技能，知識(shí)是知識(shí) 。技能靠練習(xí)，知識(shí)靠學(xué)習(xí) 。且知識(shí)能夠應(yīng)用于幾乎所有職位、領(lǐng)域和場(chǎng)景 。
最后記住一句話，門門85不如一門95 。當(dāng)你的一項(xiàng)能力成為公司標(biāo)桿，且這項(xiàng)能力被很多公司所需求，這樣你也有資本去讓老板給你漲薪了 。
漲薪我提了6個(gè)問(wèn)題，前三個(gè)問(wèn)題是階段1要不斷問(wèn)自己的問(wèn)題，后三個(gè)是階段2不斷問(wèn)自己的問(wèn)題，如果后三個(gè)問(wèn)題的答案都可以答“是”的話，那就沒(méi)有什么問(wèn)題了 。
月收入想要到3萬(wàn)塊錢一般是在階段2，階段1相對(duì)比較難，當(dāng)然你跟了像《王者榮耀》《陰陽(yáng)師》這樣的項(xiàng)目也是有可能在階段1實(shí)現(xiàn)月入3萬(wàn)塊的（基礎(chǔ)工資加獎(jiǎng)金） 。
這張圖算是我自己的方法論 。破，指得是分析問(wèn)題；立，指的是制定計(jì)劃去完成 。我先從左半邊來(lái)開始講 。
環(huán)境，指的是市場(chǎng)行情和公司狀況 。如果市場(chǎng)行情好，公司狀況也不錯(cuò)的話，公司是可以給你漲薪的；但如果公司狀況不好，你懂得 。
產(chǎn)品，指的是自己的能力 ?，F(xiàn)在，業(yè)務(wù)能力往往實(shí)際上體現(xiàn)在業(yè)績(jī)指標(biāo)上，你如果原本在大廠或者優(yōu)秀的項(xiàng)目組里，你可以蹭光環(huán)去抬高自己的身價(jià) 。如果不是這種情況，你則需要有足夠的確認(rèn)感（就是前面問(wèn)的6個(gè)問(wèn)題），因?yàn)橥患虑槌晒α送际敲總€(gè)環(huán)節(jié)都比較好，大家都會(huì)說(shuō)是自己的功勞，而一件事情失敗了只需要一個(gè)環(huán)節(jié)糟糕就夠了，在這個(gè)過(guò)程中，你要得就是確認(rèn)感，確認(rèn)自己這邊問(wèn)題不大 。
用戶，指自己的公司和老板 。如果你的用戶對(duì)你有強(qiáng)需求的話，你自然就會(huì)有更高的薪水 。另外，例如在一些研發(fā)游戲公司里，他們沿用的是抄襲策略，他們只要把程序和美術(shù)做得足夠好久可以了，在這里游戲策劃的薪資就不會(huì)很高，這里的價(jià)值選項(xiàng)對(duì)于策劃來(lái)說(shuō)就很低，而對(duì)于美術(shù)和程序的價(jià)值選項(xiàng)就會(huì)高一些 。
因此不止要了解自己公司，還要了解行業(yè)的狀況 。那我自己來(lái)說(shuō)，我跳槽之前一定會(huì)先對(duì)下一家公司的薪資和情況做一些了解，如果獎(jiǎng)金分成高的話，很容易就可以拿到心目中收入 。2012年，我跟了一個(gè)很好的頁(yè)游項(xiàng)目，分成比例非常棒，所以我當(dāng)時(shí)工資9000塊錢的情況下，就能月入30000以上了 。
除了公司，你還要了解你的上司 。
因作者要求，隱藏一部分內(nèi)容，話題比較敏感，有需要的，可以咨詢參加分享會(huì)的同學(xué)
公司離開誰(shuí)都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但老板會(huì)在能力、價(jià)格、效率中找平衡 。看體育的都知道，可能一個(gè)球隊(duì)走了一個(gè)大牌就會(huì)境遇糟糕，因?yàn)槟抢镉兄罟酵该鞯脑u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，但是往往在我們的職場(chǎng)里，評(píng)價(jià)維度就特別多 。
公司與個(gè)體是有博弈的 。公司希望平穩(wěn)安全，就不能讓一些事寄托到某一個(gè)人身上，不能因?yàn)槟硞€(gè)人的離職引發(fā)糟糕的后果，但是作為個(gè)體往往相反，如果希望自己有競(jìng)爭(zhēng)，就不能太依賴自己的平臺(tái)光環(huán) 。
所以我們不論是在大廠還是小廠都要不斷的去思考這些問(wèn)題，底是自己強(qiáng)還是平臺(tái)強(qiáng) 。如果把這幾個(gè)問(wèn)題想通的話，那么相信你不會(huì)太弱的 。
接下來(lái)講講競(jìng)爭(zhēng)策略那張圖的右半邊 。
如果你弄明白這三個(gè)方面，你就擁有了制定計(jì)劃的能力，從破到立，你就能夠掌握漲薪的要領(lǐng) 。
回頭說(shuō)說(shuō)三萬(wàn)塊錢的事 。
拿我來(lái)說(shuō)，我一直希望追求的一個(gè)事情就是，我不應(yīng)該靠平臺(tái)光環(huán)，不斷把自己的每項(xiàng)專業(yè)技能往上提升，所以在過(guò)往我寫過(guò)的所有文章里面，從來(lái)不提自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，卻能夠獲得一部分人的認(rèn)可，這就是自己的確認(rèn)感 。當(dāng)自己的某項(xiàng)技能成為這個(gè)行業(yè)里前三或前五的時(shí)候，三萬(wàn)塊錢的月收入就算個(gè)P了 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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