大家好，俺是小玲瓏尋匠心，俺是80后，及時(shí)行樂(lè)的射手座，目前任職高端藍(lán)牙耳機(jī)模具廠網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，喜歡讀書，運(yùn)動(dòng)，自媒體寫作，現(xiàn)代詩(shī)愛(ài)好者，影視局愛(ài)看諜戰(zhàn)片，工作中的女漢子，生活中的軟妹子 。熱情奔放不是俺的正確標(biāo)簽，但是樂(lè)于奉獻(xiàn)是俺的打開(kāi)方式 。希望遇到擁有有趣靈魂的朋友們和我一起在頭條的路上，共同成長(zhǎng)！來(lái)吧，來(lái)吧，來(lái)撩吧 一根蠟燭可以點(diǎn)燃一千根蠟燭，而它的生命卻不會(huì)受到任何影響 。幸福是不會(huì)因?yàn)榉窒矶鴾p弱的 。――Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做這根蠟燭，你愿意 靠近我，溫暖你嗎？
對(duì)這個(gè)題目我略微有些疑慮，按照HR通用的說(shuō)法，月薪35K以上的，基本就說(shuō)年薪多少萬(wàn)，很少有說(shuō)月薪50到100K的 。其次，能給到這個(gè)數(shù)目薪資的，基本上都是大外企大民企，如果是中小微企業(yè)，肯定是很高的職位了 。
而大外企大民企招聘這樣的崗位，都是有一套完整流程的，這套流程里面百分百包括，這個(gè)崗位的薪資范圍 。再說(shuō)的不客氣一點(diǎn)，大公司招聘，崗位的薪資范圍基本都是非常明確的寫出來(lái)的，標(biāo)準(zhǔn)格式就是：XXX崗位，年薪60到120萬(wàn)！
即使是沒(méi)有明確寫出來(lái)，只要候選人詢問(wèn)，大公司的HR也一定會(huì)明確的告知薪資范圍 。如果這個(gè)崗位的薪資真的是50到100K，而你填寫的期望薪資是35K，那么你入職后，你的工資也一定不會(huì)是35K，而是50K+ 。這就是大公司！?。?br /> 為什么會(huì)這樣？因?yàn)榇蠊具x人最看重的是崗位匹配度，不是薪資！通常而言，薪資要求35K的候選人，應(yīng)聘這個(gè)崗位是很難成功的，大公司不怕多花錢，而是看你要這么點(diǎn)工資，怕你能力不行！但只要入職，HR絕不會(huì)讓你明顯低于同級(jí)別的同事的 。
級(jí)別是大公司對(duì)員工定工資的重要標(biāo)準(zhǔn)，不懂級(jí)別的同學(xué)，可以多了解了解外企，多了解了解大民企比如華為阿里的級(jí)別 。所以，不會(huì)讓你明顯低于同級(jí)別同事的 。一句話，大公司基本不存在題主說(shuō)的這種事情！
如果中小微公司，這種事情倒是會(huì)經(jīng)常出現(xiàn) 。老板想的也很多簡(jiǎn)單，想拿50到100K找高管，結(jié)果35K就找到了一個(gè)合適的，那當(dāng)然是再好不過(guò)了 。但入職后，HR又告訴你真相，無(wú)外乎是說(shuō)你可以再向老板多爭(zhēng)取一點(diǎn) 。
現(xiàn)實(shí)中，只要入職定了薪資，短時(shí)期內(nèi)想大幅提高薪資，幾乎都是不可能的 。如果你有能力，老板會(huì)以獎(jiǎng)金等形式給與一些補(bǔ)償；如果你能力不行，分分鐘就會(huì)讓你走人 。因?yàn)槟阋呀?jīng)讓老板看透了底牌，那就是35K就是你的期望薪資了 。
世界500強(qiáng)經(jīng)理，職場(chǎng)規(guī)劃和轉(zhuǎn)型專家，只分享跳躍性發(fā)展的干貨，請(qǐng)點(diǎn)擊，歡迎留言交流討論 。35k了你還談月薪？應(yīng)該談年薪了

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