但是注意，合適的薪資是一個(gè)范圍，對于應(yīng)聘者來說，盡量往上面靠是應(yīng)該的，而對于HR來說往下限靠還是中值看公司薪酬政策(往上靠的不多)，對于直接主管來說，在預(yù)算范圍內(nèi)，考慮到內(nèi)部平衡以后，他還是希望應(yīng)聘者對薪資滿意 。
最終總結(jié)下，個(gè)人認(rèn)為，面試中最重要的事情就是“做自己” 。不排除有些很聰明的人，為了獲取某個(gè)職位而在面試過程中刻意表現(xiàn)出不屬于自己的性格特質(zhì) ?？赡茏罱K真的會(huì)如他所愿獲得了一個(gè)Offer，但是我真的很擔(dān)心這樣的人能不能在那個(gè)崗位上做的開心 。畢竟真正的考驗(yàn)是在入職之后 。

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