這個系列要講的是五險二金，要明白五險二金都有什么，我們先看看五險一金都有什么 。
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講之前先聲明一下：
在我國五險一金的具體實施細(xì)則，實際的操作流程幾乎每個地方都不一樣 。可以說一個地方一個說法，不同的省，不同的地級市，甚至不同的縣，不同的區(qū)，在實際操作的時候，規(guī)則都不一樣 。
所以我們只能說說五險一金的共通點，讓您知道這些東西能干啥就行，到關(guān)鍵時刻能想起來有這么個東西就夠了 。
具體您所在地區(qū)的五險一金怎么操作，有什么特殊規(guī)矩，您最好咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾凸e金中心，或者你單位的人事部門 。
首先看看五險指的是什么：
五險：就是五種保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險 。
這五種保險對于有工作的人來說，原則上屬于強(qiáng)制保險，也就是不保不行的保險，單位必須給上 。也可以認(rèn)為是全社會都應(yīng)該交的，所以五險也可以被稱為社保 。
注意：社保只是原則上必須交，因為目前有不少企業(yè)會跟員工私下商量，不給員工交社保，而作為補(bǔ)償，會給員工發(fā)一種所謂的社保補(bǔ)貼 。有了社保補(bǔ)貼，員工每個月到手的工資就會多很多 。
那么就有不少目光短淺的人，會被這點蠅頭小利給沖昏了頭腦，跟所在單位簽個所謂的免交社保的不平等條約，然后很高興的看著自己工資條比別人多出一塊 。
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但是這些人就沒想過，企業(yè)為啥主動找你簽個合同，然后還每個月多給你錢 。難道企業(yè)的人力部門、財務(wù)部門都缺心眼嗎?
當(dāng)然不是，不給你交社保，然后給你點社保補(bǔ)貼，對于企業(yè)來說，節(jié)省了不少錢 。但對于你來說，損失可就大了 。你拿那點社保補(bǔ)貼，可以說是撿了芝麻丟了西瓜 。
當(dāng)然也有單位以繳納社保為理由扣員工錢，比如兼職、實習(xí)、返聘的，單位不用給交社保，這些咱們不討論 。
為什么說不給你交社保，你損失大了，很簡單，因為社保很有用 。
下面就看看社保到底有啥用?
社保五險，一樣一樣看 。
醫(yī)療保險 首先看五險中最常用的醫(yī)療保險，顧名思義就是看病時候能用到的保險 。
一般情況下單位給你繳納10%左右，你個人繳納2%左右 。
注意：只是一般情況 。
不同類型的單位，醫(yī)保繳納比例是不一樣的 。最直觀的就是去看醫(yī)保卡，有的企業(yè)職工一個月醫(yī)?？ɡ锩婢瓦M(jìn)賬十幾塊錢，而有的機(jī)關(guān)單位的職工一個月醫(yī)?？ɡ镞M(jìn)賬······ 。具體數(shù)就不說了，反正零頭的零頭都比普通企業(yè)職工的多 。
當(dāng)然醫(yī)?？ɡ锏腻X和真正的醫(yī)保繳納金額是不一樣的，這里有一個比例，我們用醫(yī)保卡舉例子只是管中窺豹 。
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以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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