1、HR是什么職業(yè)? HR：人力資源 。
HR-Human Resource解釋為人力資源，跟傳統(tǒng)人事有本質(zhì)區(qū)別 。傳統(tǒng)人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等 ?，F(xiàn)代人力資源，主要通過六大模塊實現(xiàn)企業(yè)管理 。
人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視，但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但是，在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一 。

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擴展資料：
HR八要點：
一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；
二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
四、重視并促進團隊合作；
五、將事關質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊；
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；
八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度 。
參考資料：百度百科---HR
2、什么是專業(yè)的HR？什么是職業(yè)的HR？


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專業(yè)的HR指對HR的六大模塊都相當?shù)氖炀毜娜?
職業(yè)的HR，指從事HR的人員

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