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1075、965工作制:互聯(lián)網(wǎng)打工人的集體假嗨?


1075、965工作制:互聯(lián)網(wǎng)打工人的集體假嗨?

文章插圖
實行“1075”(10點上班7點下班,一周工作5天)工作制10天后,大部分字節(jié)跳動員工沒有感受到任何變化,他們甚至更忙了 。
原本是彈性打卡的工作,現(xiàn)在突然有人專門查考勤,10點過5分沒到公司就有被約談的可能 。但到了晚上7點,幾乎沒有人可以按時下班,除了“風雨飄搖”的教育業(yè)務線,他們還是要像往常一樣加班到晚上10點,甚至更晚 。
更讓字節(jié)員工不解的是,關于“1075”,他們并沒有收到任何形式的通知 ?!癋ake News”,一位字節(jié)員工感嘆道 。
“字節(jié)實行1075工作制”的消息引發(fā)熱議之后,緊接著,又爆出“騰訊實行965工作制(9點上班、6點下班、工作5天)”,并很快登上熱搜 。但媒體從騰訊多個部門員工處了解到,目前并未接到上述通知 。
這掀起了互聯(lián)網(wǎng)員工一陣狂歡,好像自己馬上可以實現(xiàn)“下班自由”——職場社交App脈脈上,傳出了螞蟻集團即將實行“1055”工作制的消息 。不過,這至今未被證實 。
在阿里巴巴內網(wǎng)上,關于“1075”“965”工作制的討論異常熱烈,他們認為這是員工關懷的體現(xiàn),不過并沒有高管參與討論 。
一位曾在阿里、美團等互聯(lián)網(wǎng)大廠都工作過的互聯(lián)網(wǎng)人士坦言,不管表面文章怎么做,企業(yè)還是要根據(jù)需求運轉的 。
全世界都知道字節(jié)“1075”了,我們依然11點下班字節(jié)跳動,崗位:程序員
“1075”工作制這個事情內部目前沒有官方通知,沒有官方通知的事情是沒人敢落實的 。
11月1日當天,公司確實更新了內網(wǎng)上的《中國大陸加班管理規(guī)定》,規(guī)定中提到,工作日7點后加班需提交申請,需要有理由經(jīng)過領導同意,每天最多加班3小時,每月最多36小時 。飛書里也更新了一則中國大陸加班規(guī)定的文檔,其中對工作時間有明確認定:工作時間上午10點到下午7點 。
同時,對于加班的薪資待遇也有了規(guī)定:工作日加班工資為原有的1.5倍,休息日加班工資2倍,節(jié)假日加班工資3倍 。
不過,公司并沒有明確規(guī)定該制度什么時候起開始實施 。社交媒體上的消息感覺是假消息,在我們看來,“1075”頗有點兒給外面看的意思 。現(xiàn)在全世界都知道字節(jié)1075了,我們依然11點下班 。
就我們現(xiàn)在的情況來說,很少有時間可以7點下班 。尤其是8月1日開始,大小周取消后 。我們的工作量并沒有變,但是工作時間卻縮短了,這導致每天的工作會更累,可收入?yún)s下降了17% 。
本來我以為大小周取消后,就有時間談個戀愛,但多出來的一天休息時間似乎根本不夠用,由于平常太忙加上長時間加班,現(xiàn)在周末只想在家躺著,因為真的累 。你看到很多人在地鐵上帶著字節(jié)工牌打盹,其實不是炫耀,是懶得摘 。
但周末也不太可能一直躺著,有時候也會加會班兒,但很少像原來那樣全天忙工作了 。如果有必要在公司加班的話,是可以申請的,但是目前很少有通過的 。事實上,也沒有人敢申請 。
如果真的1075,可能會更卷美團,崗位:運營
我們公司就是表面上就是“995”的工作制,但這只是表面上 。
因為互聯(lián)網(wǎng)公司都是彈性下班,晚上也沒有規(guī)定幾點以后算加班,除非周六周天有特殊項目,跟公司提加班申請,領導審批,但這樣情況很少,得是領導確定有加班的必要才可以 。如果領導覺得沒有必要,那就只能自己在家干,根本沒有加班費這么一說 。這就好像你稿子寫不完,你就得自己寫,誰會給你加班費 。
如果真的要實行“1075”工作制,也就是把人攆回家,該干的活還是要干 。據(jù)說字節(jié)正常下班都10點左右,整個公司每天每個人少干3個小時,公司可以接受發(fā)展速度放緩嗎?好像也不能 。


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