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職場中?「最容易升職」的3種人( 三 )


從根本上來講,你需要保持這種互動的專業(yè)性 。你需要認識到這樣一個事實:無論是在公司內(nèi),還是在行業(yè)內(nèi),領(lǐng)導金字塔都會隨著你的升職逐漸變小 。言語最容易傳播,你需要有人支持你,證明你的工作方式是對的 。這是我每天仍在努力獲得的影響力 。
——邁克爾·克里夫
微軟公司受眾營銷總監(jiān)
關(guān)于作者:尼亞姆 奧基夫,是一名領(lǐng)導力顧問 。她有著長達23年的從業(yè)經(jīng)驗,其中她在埃森哲(Accenture)公司擔任戰(zhàn)略顧問8年,在倫敦金融城擔任高管獵頭顧問2年 。另外,她還是First100的創(chuàng)始人 。
本文為“管理的常識”(ID:Guanlidechangshi)首發(fā),摘編自《升職,憑什么是你》,機械工業(yè)出版社出版 。轉(zhuǎn)載請與我們聯(lián)系取得授權(quán) 。

職場中?「最容易升職」的3種人

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