2、個人職業(yè)經(jīng)歷，是否有名企工作經(jīng)驗，或是否有全程主導(dǎo)或全程參與的標桿項目或重大項目 。企業(yè)HR是如何評估一個人，未來可承擔的工作以及發(fā)展?jié)摿?？并不是看你如何滔滔不絕地自我贊頌，而是從你過去的經(jīng)驗中抽絲剝繭 。所以你的工作經(jīng)歷也是你個人價值籌碼中最為重要的一部分 。如果你曾有名企工作經(jīng)驗，或是全程主導(dǎo)或全程參與標桿項目或重大項目，將會突顯你的個人價值 。反之，無論你如何侃侃而談，都很難自證實力 。職場就是如此，明碼實價，看實力說話 。所以，職場人在自己職業(yè)生涯中，要有意識地豐富自己，獲得更多有力的價值背書 。

文章插圖
3、個人能力圖譜 。過去的成績，對于未來聘用你的企業(yè)，是重要的參考依據(jù)，但很多企業(yè)也會看中你過去成績的背后邏輯，具有哪些可以為企業(yè)所用的能力和資源，這才是一個人價值評估最終的落腳點 。所以，每一個職場人想要明確自我價值，一定要學(xué)會繪制自己的能力圖譜 。具體能力包括綜合能力和專業(yè)能力 。綜合能力就是讓你值錢的表現(xiàn)形式，比如你的溝通能力強、執(zhí)行力強、組織能力強等等，這些都是綜合能力的表現(xiàn)；專業(yè)能力就是你在工作中能解決實際問題的能力 。比如公司需要用戶增長上浮37% 。這時候，你如果缺少專業(yè)能力，你根本就無法完成這種數(shù)字的上浮 ?？傊C合能力是你專業(yè)能力的補充，專業(yè)能力是你職場生存的基礎(chǔ) 。
對于現(xiàn)在的職場，如果你缺少專業(yè)的能力，你就不可能獲得很好的職業(yè)發(fā)展；如果缺少綜合能力，你的工作開展就會很慢、很累，因為沒有人支持你 。
在繪制個人能力圖譜時，如何對自己的能力做出正確的評估 。這就要從過往的職業(yè)經(jīng)驗中進行分析 。每個人的職業(yè)經(jīng)歷不同，老王這里就不再贅述了，如果有興趣可以閱讀老王的新書《掌控-個人戰(zhàn)略成長手冊》，里面寫得比較詳細 。
寫在最后
老王認為，每個人的價值不同，晉升的途徑和方式也不同 。但每個人的晉升背后都隱藏著一個能力圖表，通過這聚焦于關(guān)鍵能力，才能不斷打磨自己的專業(yè)度和稀缺度 。而專業(yè)度和稀缺度越高，你能力的籌碼就越重，也就是能夠撬動更高的市場價值 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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