談到領導力，美國第四任總統(tǒng)約翰·昆西·亞當斯曾經(jīng)說過:“你的行動激勵了他人，多做夢，多學習，多做事，變得更好，你就是一個領導者 ?！迸c職位無關 。領導不是職位，不是角色，不是狀態(tài) 。任何人都可以成為領導者，但管理者不一定是領導者 。如果你只命令他們，你仍然不是一個好的領導者 。
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什么是領導力？領導力是動員每個人為了共同愿景而努力工作的藝術 。這里有四個關鍵詞 。
動員，領導就是影響力，你三寸不爛之舌說服人 。
第二個是找VC給你投資，第三個是找客戶買你的產(chǎn)品 。想問一下剛創(chuàng)業(yè)的公司有沒有優(yōu)秀的人才，人大畢業(yè)的同學會加入你們公司嗎？一點也不 。
怎樣才能讓別人信任你？應該有一個共同的愿景 。你應該有夢想 。我想改變一個方面 。努力的藝術，這是什么藝術？是一種行為藝術，領導是一種行為藝術，是你的一言一行每天帶給別人的感受 。別人看到你，就覺得這個人不一樣 。這個人非常公心，利他，樂觀，堅定，不屈不撓 。你看到任看到了什么？希望，非常強的意志力 。
每個人出生的時候都跟石頭一樣，什么都沒有 。但是到了二三十歲，你就漸漸有想法了，別人也描述過你了 。他是總經(jīng)理，也是諾貝爾獎獲得者 。人的一生是慢慢塑造自己的一生 。
為什么要有目標？我將成為誰？有了目標，就可以去實踐，去堅持 。還有一個大舞臺 。就算沒有，也要有一個階段 。
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我們這些研究領導力的領導，應該研究普通人也能有所作為 。第一，你要時刻準備著，天時地利人和是最好的 。
第二個永遠有夢想，永遠不說自己70歲，80歲放棄夢想 。拜登總統(tǒng)78歲，競爭職位，薪水低，批評多 。
第三是挑戰(zhàn)自己 。事實上，生活是一種挑戰(zhàn) ?？v觀人類發(fā)展史，包括奧運會的口號“更高、更快、更強”，人最重要的不是你的年齡，而是你的自我限制 。唯一限制我們的是自我限制和短視 。教練的核心是什么？讓你看到，世界是你的資源，一切都是你的 。
四是尋求支持 。一個人或者一個企業(yè)，成功的靠自己封閉的體系是不夠的 。一個人在職場上可能會遇到三類人，即貴人、高人和“壞人” 。幫助他人 。他的話會立刻讓你明白 。人生很多時候，人都會遇到你 。
我這輩子真的遇到過很多貴人，他們都不是在幫我 。他們是我的伯樂，伯樂，千里馬 。如果你有千里馬的潛質(zhì)，他愿意幫你，他的命也就傳下去了 。你們成就了彼此，也要找到自己的伯樂 。二老爺，深知天下機遇，一句話就把機遇給你看了 。普通人不知道機會在哪里 。
記得二十多年前，臺灣省立大學管理學院院長來清華演講，站在高高的講臺上 。他說，在一些成功的企業(yè)家眼中，到處都是黃金，到處都是機會，但在許多普通人眼中，到處都是什么？都是障礙 。好像沒機會了 。那你沒看見 。你就是這樣訓練的 。如果自己做不到，可以找高人 。
也有“壞人” 。所有不喜歡你的人，批評你的人，都是被派來成就你的 。你應該接受他們 。他對我很挑剔，他傷害我，但他為什么不傷害別人？為什么能被打死？他傷害不了你，你就成長了 。這就是能量的轉(zhuǎn)化 。接受吧 。
五是刻意練習，目標后一萬小時的積累 。冬奧會就要開始了 。很多運動員都很優(yōu)秀 。在某些時候，它們是十年的積累 。比爾和扎克伯格，他們18歲去清華讀書的時候，已經(jīng)花了一萬多個小時編程 。兩年前在清華教本科，三個男生兩個女生 。18歲，在清華已經(jīng)有了九年的編程經(jīng)驗 。到他28歲的時候，已經(jīng)2萬小時了 。你覺得很棒嗎？當然很牛逼 。任何事情只要積累到一個點，自然就會和別人差不多 。
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