員工在上班時(shí)間做其他事情是不符合規(guī)矩的，而這種事情并不少見，而一些大公司對(duì)這類情況進(jìn)行批評(píng)甚至是處罰 。根據(jù)最新消息報(bào)道，國美通報(bào)批評(píng)員工上班“摸魚”：遵循員工手冊(cè)，對(duì)員工進(jìn)行管理 。接下來一起看一看 。

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國美通報(bào)批評(píng)員工11月16日，網(wǎng)上流傳出一份來自國美控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國美集團(tuán)”）的內(nèi)部文件《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》截圖 。
通報(bào)文件稱，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)流傳出的文件進(jìn)行不完全統(tǒng)計(jì)，被處罰通報(bào)的員工共有11人，在“非工作流量信息”一欄中出現(xiàn)頻次比較高的應(yīng)用有騰訊視頻、抖音和網(wǎng)易云音樂等 。
了解到，對(duì)公司正式員工給予公司全員警告并行政處罰2分，但是外包人員就沒有那么幸運(yùn)了，因?yàn)楸蛔鞒銮鍒?chǎng)處理，而且不得二次外包駐場(chǎng) 。這次國美對(duì)員工的規(guī)定更加的嚴(yán)格 。

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