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生育津貼如何申領(lǐng)？生育津貼的計算公式
1、職工所在用人單位月繳費平均工資／３０＊產(chǎn)假天數(shù) 。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；
２、低于上一年本市職工月平均工資６０％的，按照上一年本市職工月平均工資的６０％計算；
３、高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計算；
４、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
二、生育津貼享受條件
1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)并按規(guī)定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi) 。
1、津貼：
（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)）
假期天數(shù)：
（1） 2012年的新規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
2、生育費
（1）在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
（1）正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50% 。
4、一次性補貼
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備注：生育津貼要在生小孩后，三個月內(nèi)辦理。
三、生育津貼如何申領(lǐng)
（一）大部分生育津貼、補貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽為例
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、號、產(chǎn)假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
（二）部分城市生育津貼、補貼申領(lǐng)由個人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
（三）對于少數(shù)社保代理的個人或者小微、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應資料給代理公司由其協(xié)同申報，對于好易保這樣的網(wǎng)上社保服務平臺，便可網(wǎng)上直接上傳資料、網(wǎng)上申領(lǐng) 。

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