在職場上與同事交流 ， 如果不注重技巧 ， 很可能會得罪所有同事 。
如果你把握好這些套路 ， 你的職場關系會更有效 。

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1.識破不識破就好相處了 。同事相處久了 ， 很容易互相了解 ， 看穿對方的心思和伎倆 。
但就算看透了 ， 也不要說的太透徹 。第一 ， 會讓別人尷尬 。第二 ， 別人會因為怕被你識破而遠離你 。第三 ， 可能存在誤解 。別人覺得你在扯他的辮子 。
所以 ， 和同事相處的套路 ， 識破但不揭穿 ， 以后才能好好相處 。
2.支持但保留位置以增強粘性 。和一些職場關系不錯的同事 ， 平時一起工作 ， 一起上下班 ， 一起吃飯 ， 一起玩樂 。當對方在職場上有一些需要你支持的場合時 ， 肯定會因為人情關系而認為你是站在他那邊的 。
當然 ， 需要支持的時候要支持 ， 但不要因為人情關系而失去判斷力和立場 。即使不同意 ， 也不要當眾背叛 ， 以增強你們關系的粘度 。

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3.積極回應 ， 增加信任 。在職場上 ， 同事有問題需要你的幫助 。如果可以 ， 你可以幫助他們 。如果不能 ， 可以給點建議 ， 積極回應 ， 而不是閃躲別人的問題 。
這樣 ， 同事之間可以減少猜疑 ， 增加信任 。
4、敢于拒絕 ， 不打太極 。對于同事給你的問題和無理要求 ， 要敢于拒絕面對 ， 要表明自己的原則 ， 不要拐彎抹角 ， 不要打太極 ， 讓人捉摸不透 ， 讓人看不起你 。

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我是專業(yè)的“幸平職場人” 。感謝您的關注 。升職加薪都有套路！

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