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10.面試后盡快進行事后檢視。
請寫下面試的日期和面試官、公司、職位或者你感興趣的事項等一些基本情況：
你的主要觀點是什么，面試官又是如何回應(yīng)的？
面試官主要關(guān)心的問題是什么？你是如何回答的？
下一步要做什么？
你說了些什么你覺得后悔不該說出口的東西？
你還有什么話沒說而你希望自己已經(jīng)說了？
你打算如何跟進這次面試？
02
如何給面試官留下
好的第一印象
雖然這一小部分是為求職面試量身定做的，但它適用于任何你想要尋求積極結(jié)果的面談場合。
第一印象至關(guān)重要。你永遠沒有第二次機會給人留下好的第一印象。
面試官對求職者的第一印象，通常在面試的前5分鐘就形成了。負面印象一旦形成，就很難改變。
1.要準時。確保你知道面試的時間和地點，并且留出足夠的時間。
2.穿著要適合你申請的職位，讓面試官滿意。
如果你不確定對這個職位來說合適的著裝是什么，一條好的經(jīng)驗法則是“穿著專業(yè)而保守” ?，F(xiàn)在不是嘗試某種新潮的新時尚，或者噴濃濃的香水或古龍水的時候。
請選擇能讓你看起來漂亮或帥氣的衣服。從你最近剪的頭發(fā)到剛擦過的鞋子，你都要精心打理。

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3.了解面試官的名字并且叫出來。人們喜歡聽到別人準確地喊出自己的名字。
4.請記住，要深呼吸，放松肌肉。
可以通過了解面試官來克服你的自我意識。你可以告訴自己，你已經(jīng)為求職成功做好了準備，穿著也得體。
面試官預(yù)期你會緊張，并且也能原諒你的緊張。要有禮貌。你需要向面試官展示你的尊重和友好。
5.非言語交流和你說的話一樣重要。
熱情、堅定地握手，保持自然和直接的目光接觸，等著別人告訴你該坐哪兒，注意你的姿勢，坐姿稍微向前傾，以上這些都能展現(xiàn)你的社交禮儀。
你還要注意自己收到的非言語反饋，這樣才能相應(yīng)地調(diào)整自己的行為。假如面試官在你說話的時候坐立不安、轉(zhuǎn)移視線或者看表，這就意味著你應(yīng)該停止當前話題或者改變話題。
6.要靈活機智。
只有在你覺得必要的時候才提出反對意見。當你有不同的意見時，在陳述你的觀點之前先要承認面試官的觀點，并強調(diào)你從中看到的優(yōu)點。
做到誠實守信和始終如一。沒有什么比拆穿謊言更能迅速摧毀一段關(guān)系中的信任了。即使是表面上的欺騙，通常也無法挽回 ?！俺姓J你不知道”比“編造一個容易被懷疑的答案”好太多了。
7.讓面試官對你感興趣。
如果你只是等著別人提問，那么根本無助于使自己在所有被面試者中脫穎而出。
說點或做點什么來給面試官一天的單調(diào)生活增添點新鮮元素，例如分享一些讓你難忘的事情，講個有趣的故事，尋找你們之間共同的興趣等。讓面試官對你有個好印象。
如果面試官能在某些重要方面認同你，你就能贏得對方的心。在選擇誰將被錄用的時候，面試官對你的直覺比他對你的具體情況的回憶更重要。
8.作為一位被面試者，你要把自己當成一名銷售員。
在面試中，你的產(chǎn)品就是你自己：你的資產(chǎn)就是你的經(jīng)驗、技能和個性。雖然你的簡歷可以清楚地說明你的背景，但個性只有在面試中才能體現(xiàn)出來。
在求職面試中，面試官基本上只有一個問題：“我為什么要聘用你？”
對于這個問題，你能給出的最佳答案是，你為公司創(chuàng)造的價值，將遠遠超過公司為你付出的成本。

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